按認定的人才類別予以資金獎勵及配套優(yōu)惠政策
一、高層次人才認定條件
1、高層次專業(yè)人才中杰出人才無年齡限制
2、國家級領軍人才應在60周歲以下（其中高技能人才應在50周歲以下）
3、地方級領軍人才應在55周歲以下（其中高技能人才應在45周歲以下）
4、后備級人才應在40周歲以下。特別突出貢獻者條件可適當放寬。
二、高層次人才獎勵申報條件
（一）兩院院士和杰出人才獎勵補貼
1.在深圳全職工作，且合同約定每年在深工作時間不少于9個月。
2.未享受面積200平方米左右免租10年的住房政策。
3.杰出人才還應在人才認定的有效任期內。
（二）國內高層次人才和海外高層次人才獎勵補貼
1.在深圳全職工作。
2.在我市依法連續(xù)繳納社會保險費，其中首次申請的，不少于3個月（不含補繳，下同）；申請續(xù)發(fā)的，每次連續(xù)繳納不少于12個月。
3.在人才認定（確認）的有效任期內。
4.申請人未享受我市購房優(yōu)惠政策。
5.地方級領軍人才、后備級人才還應當具有我市戶籍。
（三）兩院院士和杰出人才工作經(jīng)費
1.需在我市依法注冊登記。
2.與兩院院士和杰出人才簽訂勞動（聘用）合同。
3.兩院院士和杰出人才在深圳全職工作。
三、高層次人才獎勵標準
（一）獎勵補貼
1、兩院院士和杰出人才，獎勵補貼標準為600萬元；
2、國家級領軍人才和A類人才，獎勵補貼標準為300萬元；
3、地方級領軍人才和B類人才，獎勵補貼標準為200萬元；
4、后備級人才和C類人才，獎勵補貼標準為160萬元。
獎勵補貼按五年任期分次發(fā)放，每任期年度每人發(fā)放1次，每次發(fā)放最高金額分別如下：兩院院士和杰出人才為120萬元；國家級領軍人才和A類人才為60萬元；地方級領軍人才和B類人才40萬元；后備級人才和C類人才32萬元。
（二）工作經(jīng)費
兩院院士和杰出人才工作經(jīng)費標準為100萬元，一次性發(fā)放至用人單位。
四、聯(lián)系方式
咨詢熱線：400-765-0858
聯(lián)系地址：深圳市福田區(qū)石廈北二街西新天世紀商務中心A座2610A
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