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一、支持范圍

（一） 本分項(xiàng)資金主要用于支持人才開發(fā)的重大項(xiàng)目和重點(diǎn)工程，主要包括：加強(qiáng)人才開發(fā)基礎(chǔ)工作、引進(jìn)與培養(yǎng)急需緊缺人才、資助人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、遴選獎勵杰出人才和支持人才載體建設(shè)。

（二）符合下列條件的南山區(qū)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會組織，以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和高技能人才，可按照本實(shí)施細(xì)則申請資金資助：

（1）黨政機(jī)關(guān)

組織開展經(jīng)南山區(qū)委區(qū)政府批準(zhǔn)的人才開發(fā)重大項(xiàng)目的黨政機(jī)關(guān)部門。

（2）人才載體

在南山轄區(qū)內(nèi)注冊、從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的企事業(yè)單位和社會組織。

（3）人才服務(wù)機(jī)構(gòu)

以人才服務(wù)為主營業(yè)務(wù)的各類企事單位與社會組織。

（4）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才

符合南山經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，在南山創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的各類人才。

（5）高技能人才

熟練掌握某行業(yè)、某領(lǐng)域?qū)ｉT技術(shù)知識，具備精湛的操作技能，并在工作實(shí)踐中能夠解決生產(chǎn)操作難題的人才。

二、  重大人才項(xiàng)目和重點(diǎn)人才工程

（一）支持黨政機(jī)關(guān)組織開展經(jīng)南山區(qū)委區(qū)政府批準(zhǔn)的人才開發(fā)重大項(xiàng)目和重點(diǎn)工程，支持經(jīng)費(fèi)視工作內(nèi)容依政府決策程序個案申請。支持范圍包括但不限于以下方面：

（1）引進(jìn)急需緊缺人才和智力；

（2）舉辦各類主題人才招聘活動；

（3）開發(fā)培訓(xùn)各類人才；

（4）開展高層次人才服務(wù)工作；

（5）舉辦重大人才活動；

（6）遴選獎勵對南山社會與經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才；

（7）建設(shè)區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，支付產(chǎn)業(yè)園物業(yè)租金及運(yùn)營服務(wù)、舉辦活動、基礎(chǔ)配套設(shè)施建設(shè)等方面的費(fèi)用。

三、人才引進(jìn)和舉薦獎勵計劃

（一）設(shè)立“南山伯樂”獎，鼓勵社會各界積極參與高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引進(jìn)工作。

（1）市外引進(jìn)兩院院士、國家“千人計劃”頂尖人才與創(chuàng)新團(tuán)隊類人才、深圳市杰出人才的，每成功1人一次性給予20萬元的獎勵。

（2）市外引進(jìn)國家“千人計劃”創(chuàng)新長期類、創(chuàng)業(yè)類人才、外專千人類人才、深圳市國家級領(lǐng)軍人才、海外高層次A類人才的，每成功1人一次性給予10萬元的獎勵。 

（3）市外引進(jìn)國家“千人計劃”創(chuàng)新短期類、“青年千人”類人才、“廣東省珠江人才計劃”領(lǐng)軍人才、深圳市地方級領(lǐng)軍人才、海外高層次B類人才的，每成功1人一次性給予5萬元的獎勵。

推薦本單位人才入選上述標(biāo)準(zhǔn)人才計劃的視同引進(jìn)。每年度對同一機(jī)構(gòu)獎勵最高不超過100萬。

（二）鼓勵區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會組織進(jìn)行海外招聘。上述單位參加或承辦政府組織的海外招聘活動經(jīng)區(qū)人力資源局同意的，給予參會費(fèi)用和承辦費(fèi)用支持。自行組織5家（含）以上區(qū)內(nèi)企業(yè)進(jìn)行海外招聘活動提前報區(qū)人力資源局備案同意，且簽訂30個（含）以上聘用意向書的，給予組織單位每次活動最高不超過20萬元，每年不超過50萬元的招聘補(bǔ)貼。

（三）對落戶南山的國家“千人計劃”頂尖人才與創(chuàng)新團(tuán)隊項(xiàng)目，一次性給予不超過上級資助經(jīng)費(fèi)50%、最高1000萬元的配套資助。

（四）對新引進(jìn)的國家“千人計劃”創(chuàng)新長期項(xiàng)目、外專千人項(xiàng)目，一次性給予50萬元的工作經(jīng)費(fèi)配套資助；對新引進(jìn)的國家“千人計劃”青年千人項(xiàng)目，一次性給予20萬元的工作經(jīng)費(fèi)配套資助。

（五）對新引進(jìn)的國家“千人計劃”創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目，一次性給予100萬元的創(chuàng)業(yè)資助。

（六）采取“一事一議”的方式引進(jìn)社會事業(yè)發(fā)展急需的科、教、文、衛(wèi)、體等領(lǐng)域的高層次創(chuàng)新型人才，每人可給予最高100萬元的一次性獎勵。

四、人才培養(yǎng)和發(fā)展獎勵計劃

（一）支持各類院士工作站、博士后流動（工作）站和博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地建設(shè)，對正常開展工作的一次性給予市級設(shè)站資助經(jīng)費(fèi)50%的配套資助。

（二）依托區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位和社會組織建立一批人才實(shí)訓(xùn)基地，支持高校在校學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)訓(xùn)練，按實(shí)訓(xùn)學(xué)生的層次和實(shí)訓(xùn)期限對實(shí)訓(xùn)基地給予經(jīng)費(fèi)資助，資助標(biāo)準(zhǔn)為本科生每人每月1500元，碩士研究生每人每月2000元，博士研究生每人每月2500元，最長資助期限為6個月。根據(jù)實(shí)訓(xùn)學(xué)生數(shù)量和留用比例等情況，對優(yōu)秀實(shí)訓(xùn)基地給予年度最高10萬元的獎勵，每年獎勵不超過5家。

（三） 實(shí)施人才素質(zhì)提升工程。支持支柱產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)“四上”在庫企業(yè)開展中高層次人才培養(yǎng)項(xiàng)目，對符合條件的項(xiàng)目一次性給予所支出經(jīng)費(fèi)的50%、最高10萬元的資助，對每家企業(yè)的年度最高資助額為20萬元。

（四） 吸引和支持高水平國際人才學(xué)術(shù)會議（學(xué)術(shù)組織、專業(yè)論壇）在南山區(qū)舉辦或永久性落地，對符合條件的給予所支出經(jīng)費(fèi)的50%、最高150萬元的資助。

（五）探索建立南山區(qū)海外人才驛站，創(chuàng)新海外人才歸國、離岸創(chuàng)業(yè)服務(wù)模式。對驛站完善必要設(shè)備、軟件或服務(wù)，以及開展人才創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目對接、參加與引進(jìn)海外人才相關(guān)的活動等，給予年度支出經(jīng)費(fèi)的50%、最高100萬元的補(bǔ)貼。

（六）“領(lǐng)航人才”獲邀參加由著名高校、科研機(jī)構(gòu)、協(xié)會舉辦（或者由國家、地區(qū)行政機(jī)構(gòu)、著名企業(yè)協(xié)助合辦）的該學(xué)科領(lǐng)域高層次的學(xué)術(shù)交流活動，或者短期赴高校、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)修或做訪問學(xué)者等學(xué)術(shù)活動后，可申請學(xué)術(shù)研修津貼。其中：舉辦地在亞洲以外，津貼1萬元；舉辦地在亞洲（不含國內(nèi)），津貼5000元；舉辦地在中國（含港澳臺），津貼3000元。每人每年可申請研修津貼不超過1次。

（七）人才服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦南山區(qū)“領(lǐng)航人才”配偶就業(yè)并與用人單位簽訂2年及以上勞動合同的，每成功推薦1人一次性給予5000元獎勵，用人單位每接收1人一次性給予5000元獎勵。

（八）鼓勵和支持區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會組織舉辦具有重大影響的人才論壇和學(xué)術(shù)研討等公益性質(zhì)活動，參會企業(yè)達(dá)100家且參會人數(shù)達(dá)200人的，一次性給予活動費(fèi)用的50%總額不超過20萬元的資助；參會企業(yè)達(dá)50家且參會人數(shù)達(dá)100人的，一次性給予活動費(fèi)用的50%、最高10萬元的資助。

（九）支持擁有核心產(chǎn)品、成長性好、競爭力強(qiáng)、全球性或國內(nèi)知名的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)入駐區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，對符合條件的給予房租補(bǔ)貼。對經(jīng)核準(zhǔn)的入駐機(jī)構(gòu)，在第一年和第二年每年可按租賃市場指導(dǎo)價的70%以內(nèi)的比例給予最高100萬元的租金補(bǔ)貼，在第三年和第四年每年可按租賃市場指導(dǎo)價的50%以內(nèi)給予最高70萬元的補(bǔ)貼。

五、人才創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)獎勵計劃

（一） 對在南山區(qū)注冊且經(jīng)各產(chǎn)業(yè)主管部門核定的企業(yè)連續(xù)工作1年（含）以上，依法納稅，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展與自主創(chuàng)新方面作出突出貢獻(xiàn)的創(chuàng)新型人才，符合條件的給予資助。

（二） 對國家“千人計劃”專家在南山新創(chuàng)辦企業(yè)的，符合條件的給予100萬的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助。每人限資助一次。

（三）支持出國留學(xué)人員在南山創(chuàng)業(yè)發(fā)展。對獲得深圳市出國留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)前期費(fèi)用補(bǔ)貼的項(xiàng)目按市評定的特別優(yōu)秀、一等、二等和三等級別分別一次性給予100萬元、30萬元、15萬元和10萬元的配套資助。

（四）鼓勵戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)中的優(yōu)秀人才在南山創(chuàng)辦企業(yè)。對公司成立三年內(nèi)，人員規(guī)模5人（含）以上且擁有至少一項(xiàng)發(fā)明專利授權(quán)，實(shí)際入股資本達(dá)30萬元的創(chuàng)業(yè)人才給予每人每年最高2萬元最長3年期的生活補(bǔ)貼。

（五）大力扶持創(chuàng)客發(fā)展。對近二年內(nèi)注冊成立，近一年內(nèi)獲得至少100萬元天使投資，且擁有至少一項(xiàng)發(fā)明專利授權(quán)的創(chuàng)客在南山創(chuàng)辦的企業(yè)給予10萬元的創(chuàng)業(yè)資助。

六、南山“工匠精神”獎勵計劃

（一）對經(jīng)市認(rèn)定的高技能人才創(chuàng)新培養(yǎng)計劃重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，按照市級資助經(jīng)費(fèi)的50%配套資助。

（二）對經(jīng)市認(rèn)定為“鵬城工匠”的領(lǐng)軍型高技能人才，按照市級獎勵標(biāo)準(zhǔn)，給予50%配套獎勵。

（三）參加世界技能大賽或國家、省、市級職業(yè)技能競賽并獲得獎勵的高技能人才，按照國家、省、市的獎勵標(biāo)準(zhǔn)，給予50%配套獎勵。

（四）舉辦深圳技能大賽——南山區(qū)職業(yè)技能競賽，對獲得一、二、三等獎和優(yōu)秀獎的選手，分別給予3萬元、2萬元、1萬元和5千元獎勵。

（五）對先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)中在操作領(lǐng)域有特別本領(lǐng)的技能人才，給予每人每年2萬元生活補(bǔ)貼，每年資助不超過100人，每家企業(yè)資助人數(shù)不超過5人，最長資助期為5年。

七、其他事項(xiàng)

（一）本實(shí)施細(xì)則尚未涵蓋但對轄區(qū)人才工作有重要影響的事項(xiàng)或上級部門有明確要求的事項(xiàng)，由相關(guān)單位直接向主管部門提出申請，主管部門提出受理意見，按“一事一議”的方式報區(qū)自主創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金領(lǐng)導(dǎo)小組會議審議。

（二）本實(shí)施細(xì)則中，“千人計劃”頂尖人才與創(chuàng)新團(tuán)隊項(xiàng)目，創(chuàng)新長期、外專千人、青年千人項(xiàng)目，“千人計劃”創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目與國家“千人計劃”專家在南山新創(chuàng)辦企業(yè)項(xiàng)目，“領(lǐng)航人才”學(xué)術(shù)研修津貼項(xiàng)目，高層次創(chuàng)新型人才實(shí)訓(xùn)基地項(xiàng)目，創(chuàng)客創(chuàng)辦企業(yè)項(xiàng)目，創(chuàng)業(yè)人才生活補(bǔ)貼項(xiàng)目，留學(xué)歸國人員創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，博士后設(shè)站單位項(xiàng)目，“南山區(qū)伯樂獎”人才引進(jìn)單位獎勵，海外招聘項(xiàng)目，高技能人才創(chuàng)新培養(yǎng)計劃重點(diǎn)項(xiàng)目，“鵬城工匠”和職業(yè)技能競賽獲獎選手獎勵，人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園房租補(bǔ)貼等項(xiàng)目不受《南山區(qū)自主創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法》規(guī)定的“區(qū)級地方財力貢獻(xiàn)”限制。

（三）本實(shí)施細(xì)則自發(fā)布之日起施行，有效期三年。

（四）本實(shí)施細(xì)則由區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)解釋，制定與本實(shí)施細(xì)則相關(guān)的使用操作規(guī)程及各項(xiàng)申報指南。

八、聯(lián)系方式 
     咨詢熱線：400-765-0858

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